En chiffres
Bâtir juste c’est conjuguer des compétences multiples pour apporter une vision globale à vos projets et leur donner forme. Nous créons de la qualité de vie pour tous, pour répondre aux besoins de vie de chacun et proposer des ensembles toujours plus durables. Nous plaçons l’humain au cœur de l’urbain.
+
48%
HOMMES EN 2023
52%
FEMMES EN 2023
25,8%
Est
25,3%
Ile-de-France
24,0%
Ouest
17,8%
Corporate
2,4%
RIE & Aménagement
4,5%
Kalilog
0.2%
Résidences gérées (hors Neoresid)
Kaufman & Broad a obtenu la note de 88/100 pour l’exercice 2023.
Ce score illustre les actions RH de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’inscrit dans la continuité de nos engagements visant à lutter contre les inégalités.
L’Index est noté sur 100 points. Il est calculé à partir de cinq indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés.
L’index permet de mesurer, chaque année, cinq indicateurs dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il constitue un outil stratégique pour piloter la politique de rémunération de Kaufman & Broad en identifiant les inégalités, en fixant des objectifs d’égalité salariale et en suivant les progrès réalisés dans la réduction des écarts de rémunération entre les genres.
En effet, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les incitations à la mixité des métiers, la lutte contre les écarts de rémunération sont autant d’engagements de la part de Kaufman & Broad.
Il s’agit d’un objectif constant et d’un levier pour attirer les talents, femmes et hommes, afin d’encourager la pluralité des compétences, favoriser la créativité, l’innovation et la diversité des points de vue.
Pour l’exercice 2023, nos résultats pour chacun des indicateurs sont les suivants :
